CAP IMTB (Maintenance des Bâtiments)

Pour qui ?

Jeunes de 15 à 30 ans motivés par les métiers du bâtiment.

Quoi ?

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Acquérir des compétences polyvalentes pour entretenir des bâtiments et des installations
  • Obtenir un CAP apprécié des employeurs 
  • Réussir son parcours de formation et d’insertion professionnelle

DUREE DE LA FORMAITON

Une formation sur 2 ans :

  • 26 semaines en centre de formation à la MFR 
  • 70 semaines en entreprise

CONTENU DE LA FORMATION

Formation professionnelle :
  • Maçonnerie / Plâtrerie
  • Electricité 
  • Plomberie / sanitaire
  • Menuiserie / serrurerie 
  • Peinture / revêtements muraux et sols
  • Aménagements extérieurs  
Formation générale :
  • Expression française 
  • Histoire - Géographie 
  • Mathématiques - Sciences physiques
  • Anglais 
  • Prévention, santé et environnement 
  • Technologie 
  • Education physique et sportive  

 

Les débouchés

POURSUITE D'ETUDES

Mention complémentaire ou autre CAP en un an, Bac Pro...
 

POUR QUELS METIERS ? 

Employé technique dans les services bâtiments de la ville, maisons de retraite, écoles, hôpitaux, hôtels, structures touristiques...
Salarié d'une entreprise polyvalente : cuisiniste, maintenance, réhabilitation...
 

LES DOMAINES D'INTERVENTION 

L'agent de maintenance est un professionnel polyvalent apte à réaliser toutes les interventions simples, à diagnostiquer et à faire de la prévention. Il agit :
  • sur le gros-oeuvre (maconnerie...)
  • sur les structures mobiles (menuiseries, serrurerie)
  • sur les réseaux et appareillages (plomberie, chauffage, électricité...)
  • sur la décoration (peinture, revêtements...)
  • sur l'environnement (espaces verts), gestion des déchets et économie d'énergie. 

 

 

 Resultats aux examens 
 

2019

2020 2021
100% 100% en cours
 
TAUX DE SATISFACTION DE LA PROMOTION  2019-2021 : 90%
 
 

Comment ?

FORMATION EN APPRENTISSAGE

Signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise du bâtiment (3 corps de métier minimum) ou avec une collectivité.

Ce contrat de travail permet de percevoir un salaire qui varie en fonction de l'âge et de l'année de formation.

 

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